内蒙古霍林郭勒市立足煤电铝产业主体，大力推进自治区级“煤电铝人才改革试验园区”建设，形成了“一体两翼”人才引育模式，助力资源型城市赋能增效、产业集聚、人才兴旺。
筑巢园区揽人才
(资料图)
霍林郭勒高新技术产业开发区已形成辖霍林郭勒产业园、扎哈淖尔产业园、鲁北产业园“一区两地三园”格局，2021年度被评为国家 4 星级有色金属 （铝）工业园区，排名第36位。
实施“两个同步”策略
在建设工业园区的同时，同步推进自治区级高层次创新创业基地、自治区级人才改革试验园区建设，累计吸纳入驻企业 184 家，其中规模以上工业企业39家，从业人员1.5 万人。
推行“双招双引”机制
引进霍煤鸿骏、锦联铝材、创源金属、联晟新材料等一批铝行业领军企业。同时，同步引进配套人才团队，累计吸引创新创业团队6个，高层次人才 600余人。
打造绿色低碳产业基地
成立霍林郭勒市高新铝基新材料产业协会，助力企业科技创新。紧紧围绕打造“绿色低碳铝基新材料产业基地”目标培育壮大产业规模，大力提高区域人才承载力和吸引力。
产学研用聚人才
霍林郭勒市2022年以“农碳”破题、数字化转型为主题的论坛峰会，吸引院士专家等各类人才500余人，签约项目4个、投资 30亿元。
健全政校企产学研用机制
建立铝及新材料工业技术研究院、成立蒙东铝产业创新联盟，吸纳东北大学、中科院等30余家高校院所深度合作。
扩大人才合作“朋友圈”
实施“科技兴蒙”行动，开展“产业+人才+科技+金融”合作对接。通过“论坛峰会+项目合作”形式以“会”聚才、柔性借智，破解产业难题，擦亮具有较强影响力的全国性人才交流品牌。
订单培养育人才
霍林郭勒市通过整合公共实训中心、职校、技校资源，在园区内组建自治区级技能人才培养公共实训基地。
完善政企协同育人机制
支持领军企业与高校深度合作培养人才，推动建立校企课程共建联合育人体系，在培养方案制定、教材开发、实训基地建设方面实现产教深度融合、一体化发展。
打造本土人才“孵化器”
与东北大学、内蒙古工业大学等院校签订合作协议，挂牌培训分院，围绕职业培训、技能培训、创业孵化等重点，开展产业工人培育和高技能人才培养工作。
优化服务留人才
以优化营商环境为抓手，支持龙头企业创建重点实验室、研发中心或创新联合体，推动人才在经济主战场、改革创新一线创新创造创业。
以服务保障为兜底措施
贯彻落实中央、自治区党委关于加强新时代人才工作的意见以及通辽市人才政策 80 条，出台含金量高的引才留才政策措施，落实引进人才子女、家属服务待遇。
涵养人才“生态链”
开展“春风送岗”等网上招聘活动，为企业解决用工难问题。对获评“草原英才”的个人、团队实施滚动支持，全方位涵养人才“生态圈”，打造引才聚才的“生态链”。（阿力玛）
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