根据人社部和有关部门公布的2023年退休人员基本养老金调整方案，2023年的养老金总体涨幅是3.8%，按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整的方式来涨养老金，2022年底前的退休人员可以享受此次养老金上涨。来看看社保网小编为您整理的最新资讯。
(资料图片)
需要强调的是，2023年养老金调整方案要求各省以3.8%为高限确定本省份的养老金涨幅，所以，各地的养老金涨幅是不会超过3.8%。
那么,2023年养老金大概能涨多少钱?
根据2023年退休人员养老金调整方案：定额调整、挂钩调整和适当倾斜，来举个例子。
各个省份的定额调整金额在30-50元之间，挂钩调整金额为1%左右，适当倾斜部分可以视为高龄补贴，一般为30元左右。再根据“多缴多得”、“长缴多得”原则，加上缴费年限上涨金额，以退休金3000元为例，每月上涨金额大致在120-160元左右。
当然，具体的养老金调整金额将会根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个方面相结合来计算。据了解，温州2023年养老金调整方案是参照2023年浙江省养老金具体方案执行的，本文测算当做参考，社保网小编会关注官网消息，及时更新2023年浙江退休人员养老金上调最新消息，敬请关注。接下来一起回顾一下2022年浙江养老金调整方案细则。
浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区 定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。
2、挂钩调整
（1）与缴费年限挂钩
分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。
浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前3年持平，充分体现了长缴多得的激励精神。4年来方案连贯稳定，很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。
标签：
